应聘指南

古杉欢迎学有所长、奋发图强的高素质人才加盟,共同打造团结能干的企业团队,在可再生能源产业一展宏图。本网页提供一些简要指引,供各位应聘者参考。

  1. 我们建议您厘清自己的职业规划,当您的个人目标和远景非常清晰的时候,您将在职场中拥有永不倦怠的澎湃动力。
  2. 确定自己的核心职业技能,确定自己在企业中的位置。通常,企业的职业岗位区分为战略管理方向的高层职业岗位、流程管理方向的职业岗位(如研究与开发、产品生产、市场营销)和要素管理方向的职业岗位(如人力资源、财务、信息管理),如下图。
  3. 详细浏览本网站,了解本集团的详情情况,了解产业背景、技术、产品、发展历史、企业文化等等。
  4. 查询本集团当前有效的招聘岗位信息,确定是否有符合您的岗位,请浏览“招聘”网页获取详细信息。

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注意事项
  1. 请在本网站下载《求职人员登记表》,填写妥当后发邮件至本集团人力资源部门(电子邮件地址为:[email protected]
  2. 请在邮件主题注明“岗位”、“地区”和“姓名”,如“应聘—品管部长—四川—江力权”,我们将优先处理按此格式提交的应聘资料。
  3. 本集团将在阅读《求职人员登记表》的基础上,结合电话交流等手段,进行第一轮的筛选,并通知符合本集团要求的应聘者进行面试。如果您可以提供更详细的个人信息,它将有助于我们更深入地了解您的特长。
  4. 在接到本集团的面试通知之后,请携带个人简历及相关证件原件于指定地点、指定时间进行面试。面试视岗位的不同,分为初试、复试等。
  5. 初试除面谈以外,部分岗位还将进行现场技能测试,如:我们会要求应聘文员的应聘者进行现场电脑操作,测试电脑录入速度及错误率。
  6. 复试通常由人力资源部门和用人部门的业务主管联合进行,更进一步地全面考核应聘者,并增进应聘者对公司的了解。
  7. 本集团的岗位通常有一定期限的试用期,在面试通过后,本集团将与员工签定试用期合同,并在试用期内支付相应的薪酬。
  8. 本集团目前提供四川省、河北省、福建省及北京市的工作职位,随着公司业务的拓展,公司还将提供上海市及广东省的工作职位。
  9. 本集团提供的工作职位包括集团管理总部高级管理人员、生产基地中高层管理人员、研究开发人员、技术工程人员及中、低层部门员工。
  10. 本集团目前没有开辟针对在校生的“实习机会”,但不排除在未来开辟此岗位机会的可能。